- Naime, kada poslodavac, a u ovom slučaju fudbalski klub, jednostrano raskine ugovor sa radnikom, to se često može smatrati kršenjem radnog prava iz nekoliko razloga.  Zakon o radu pruža zaštitu radnicima. S obzirom na činjenicu da su igrači, profesionalni fudbaleri u Bosni i Hercegovini radnici, takvo djelovanje jednog poslodavca se ne može zanemariti. Neopravdani raskidi ugovora, nepostupanje u skladu sa zakonskim procedurama, nepoštovanje prava na stabilnost zaposlenja dovode do odgovornosti poslodavca, koji se odluči na takav potez  - saopćili su iz Sindikata.

Također, u članu 84. stav (1) pravilnika o "Statusu, transferu i registraciji igrača FSBiH" precizirano je da "Strana koja raskine ugovor bez opravdanog razloga dužna je platiti naknadu drugoj strani".

- Želimo ukazati i na brojne presude FIFA DRC-a i CAS-a, koje su uspostavile međunarodnu pravnu praksu, kada je u pitanju jednostrano otkazivanje ugovora prema igračima i trenerima u fudbalu.  Imajući u vidu sve navedeno, pozivamo čelnike FK Sloboda Tuzla da odustanu od najavljenih "otpuštanja", postupe u skladu sa zakonima i važećim pravilnicima, te postignu dogovore sa pojedincima, s kojima žele prekinuti saradnju. U suprotnom, Sindikat profesionalnih fudbalera u BiH će poduzeti sve pravne mjere kako bi zaštitili svakog igrača i trenera, kojem se jednostrano, a bez razloga otkaže ugovor - zaključili su.